Wabup Teluk Bintuni Buka Profiling ASN: Bukan Sekadar Tes, Tapi Fondasi Birokrasi Profesiona
Teluk Bintuni,sorotpapua.id –* Wakil Bupati Teluk Bintuni, Joko Lingara, secara resmi membuka kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan di Aula SMK N 1 Bintuni, Distrik Manimeri, Senin (9/11/2026).
Dalam sambutannya, Wabup Joko Lingara menegaskan bahwa profiling ASN bukan sekadar kegiatan untuk mengukur kemampuan dan memetakan kompetensi aparatur.
“Lebih dari itu, kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk mengenali potensi, karakter, integritas, serta kapasitas setiap ASN sebagai fondasi dalam membangun birokrasi yang profesional, berdaya saing, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya.
Ia menekankan, dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas, penempatan aparatur harus berlandaskan prinsip merit system yang mengedepankan kompetensi, kualifikasi, potensi, dan kinerja.
“Setiap ASN perlu memperoleh kesempatan yang adil untuk berkembang dan mengemban tanggung jawab sesuai kapasitasnya, sehingga dapat terwujud tata kelola pemerintahan yang efektif, objektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat,” kata Joko Lingara.
Lebih lanjut, ia menjelaskan hasil profiling ini diharapkan menjadi dasar objektif dalam pemetaan jabatan, pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta pertimbangan promosi dan mutasi ASN.
“Dengan demikian, manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Teluk Bintuni dapat dibangun secara lebih terarah, transparan, dan akuntabel,” jelasnya.
“Perlu saya tegaskan bahwa kegiatan profiling ini bukan semata-mata untuk menilai kemampuan aparatur, melainkan menjadi langkah strategis dalam mengenali, menggali, dan mengembangkan potensi terbaik setiap ASN,” tegasnya.
Joko Lingara mengaku percaya di lingkungan birokrasi Teluk Bintuni terdapat banyak sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, dedikasi, dan integritas yang patut diberi ruang untuk berkembang.
“Melalui kegiatan ini, setiap potensi diharapkan dapat terpetakan secara objektif dan diarahkan menjadi kekuatan dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, berkualitas, serta mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Teluk Bintuni,” ungkapnya.
Kepada seluruh peserta, ia berpesan agar mengikuti setiap tahapan dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab.
“Tunjukkan kemampuan terbaik saudara-saudara. Bagi ASN yang belum memperoleh kesempatan mengikuti profiling pada periode ini, saya berharap agar tetap bersemangat dan terus meningkatkan kompetensi,” pesannya.
Ia berharap kegiatan ini menjadi penguatan tata kelola kepegawaian yang lebih baik.
“Birokrasi yang kuat tidak hanya dibangun melalui sistem yang tertata, tetapi juga oleh aparatur yang memiliki kemampuan, kejujuran, dan ketulusan dalam melayani. ASN yang berkualitas adalah kekuatan pembangunan daerah. Ketika kompetensi bertemu integritas, dan pengabdian dilandasi ketulusan, pelayanan publik akan semakin bermakna bagi masyarakat,” pungkasnya(rls)
